规章制度

 

 

 

(1)实验室人员管理

 

实验室注重培养一支高水平、高绩效的科研队伍,按照科技部、教育部制定的“联合、流动、开放、竞争”国家重点实验室的运行管理原则,实验室在国内外公开招聘各研究方向的学术带头人、研究人员和公共技术与服务部门的高级技术管理人员。实验室主任由依托单位公开招聘和聘任,常务副主任、副主任由主任提名,依托单位聘任,其他人员由实验室聘任,报经依托单位人事部门备案。

 

(2)仪器设备管理

 

实验室所属的仪器设备要保证严格管理,面向国内外开放使用。公共仪器设备由实验室办公室直接管理,面向整个实验室,同时也面向国内外开放,有偿使用。大型进口仪器设备配备技术负责人,负责仪器设备的开发、使用、维护等工作。各研究平台管理的仪器、设备、试验台架等,在满足自身工作需求之外,鼓励对实验室内外、国内外的科研人员有偿开放使用。

 

 

(3)财务管理

实验室经费来源包括依托单位拨款和各级各类科技计划(专项、基金)经费支持。经费主要用于实验室日常运行管理费用、实验室研发直接使用、与实验室任务直接相关的开放运行费、科研业务费、实验室建设及购置仪器设备费等。实验室经费实行单独核算,专款专用,经费按项目管理,执行预算制度。

 

 

(4)考核管理

 

本着“公开、公平、公正”和坚持“依靠专家、发扬民主、实事求是、公正合理”的原则进行,每年对实验室的各项工作进行年度考核。考核由实验室正副主任、实验室平台负责人、资深教授等组成的考核小组具体执行。对考核成绩不合格的研究人员进行批评,可以建议调离实验室的研究队伍。对考核成绩优秀的研究人员进行奖励,并优先推荐申报国家各种荣誉和项目。

实验室拥有健全的管理办法和各项规章制度,能够有效支持实验室各项工作的开展,制度涵盖了人员管理、财务管理、仪器设备管理、科研经费管理、开放课题管理等各方面。